Capstone Copper abre 11 cupos para graduados en Mantoverde
Capstone Copper Chile lanza el programa CRECER+ para profesionales recién titulados en ingeniería
Capstone Copper Chile ha anunciado la apertura de las postulaciones para su Programa de Graduados Mantoverde 2026–2027, una iniciativa de formación de 12 meses dirigida a profesionales recién titulados en ingeniería. Este programa ofrece 11 cupos en distintas áreas de sus operaciones en la región de Atacama y tiene como fecha límite de postulación el 30 de junio de 2026.
Conocido como CRECER+, este programa está dirigido a ingenieros civiles de diversas especialidades como Minas, Metalúrgica, Mecánica, Química, Industrial y Eléctrica, además de Ingeniería Comercial. Los seleccionados tendrán la oportunidad de trabajar directamente en faena bajo un sistema de turnos 4×3 o 7×7, con tutoría permanente y exposición a áreas clave del negocio minero.
Los requisitos para postular incluyen tener el título profesional obtenido hasta el 31 de mayo de 2026, haber nacido después del 1 de enero de 1998 y contar con no más de 36 meses de experiencia laboral acumulada. Además, se considerará el manejo del inglés en nivel intermedio o avanzado como un diferencial en el proceso de selección.
Aunque Capstone Copper no ha especificado las condiciones salariales, asegura que el programa ofrece un modelo de compensaciones competitivo. Aquellos interesados en participar deben completar su postulación utilizando el código QR disponible en la convocatoria oficial antes del cierre el 30 de junio de 2026.
Capstone Copper Chile opera Mantoverde como una de sus principales faenas en la región de Atacama. El objetivo del programa CRECER+ es incorporar talento joven a operaciones activas con un acompañamiento formativo durante el primer año de trabajo en la industria minera.
Fuente: Chilepaisminero.com Capacitación y Empleo
