Demanda laboral en IA, minería y energía

Programa de Formación de Operadores CAEX en CEIM reúne a 25 participantes de la Región de Tarapacá

En CEIM Iquique, se dio inicio al Programa de Formación de Operadores CAEX, impulsado por Compañía Minera Teck Quebrada Blanca, con la participación de 25 personas de la Región de Tarapacá. Esta iniciativa tiene como objetivo desarrollar competencias para desempeñarse en uno de los perfiles más demandados por la industria minera.

El programa, que corresponde a una etapa precontrato, contempla un proceso formativo de 320 horas que se extenderá hasta el próximo 12 de agosto. Durante este período, los participantes recibirán entrenamiento teórico y práctico enfocado en el desarrollo de conocimientos técnicos, habilidades operacionales y competencias de seguridad necesarias para la operación de camiones de extracción de alto tonelaje (CAEX).

La convocatoria estuvo abierta a toda la comunidad de Tarapacá, reflejando el compromiso de Teck Quebrada Blanca con la creación de oportunidades para las personas de la región, promoviendo el acceso a formación especializada y el desarrollo de nuevas trayectorias laborales en minería.

Equidad

Uno de los aspectos destacados en esta edición del programa es la participación femenina. Del total de 25 personas seleccionadas, 18 son mujeres y 7 hombres, lo que refleja el avance en la incorporación de más mujeres a la industria minera. Este hecho demuestra el compromiso de Teck Quebrada Blanca con la generación de oportunidades laborales más inclusivas y diversas.

Cecilia Macías, Líder de Empleabilidad Local de Teck Quebrada Blanca, resaltó el impacto positivo que este tipo de iniciativas tiene en el desarrollo personal y territorial:

“Para nosotros es muy importante promover la empleabilidad local y contribuir al desarrollo de talentos en la región. Buscamos generar instancias que entreguen formación y herramientas que faciliten la inserción laboral. Estamos convencidos de que existe un enorme potencial en las personas de nuestro territorio y que muchas veces lo que necesitan es una oportunidad para aprender, desarrollarse y acceder a nuevos desafíos en la industria minera”,

Abdón Ramírez, director de Sedes de CEIM, también destacó la importancia del programa como una herramienta para conectar formación y empleabilidad:

“Estamos muy contentos de dar inicio a este nuevo programa junto a Teck Quebrada Blanca, porque representa una oportunidad real para que personas de la Región de Tarapacá accedan a formación especializada y proyecten una carrera en la minería. Más allá de las competencias técnicas que desarrollarán durante estas 320 horas, este proceso busca abrir puertas, generar oportunidades laborales y fortalecer el talento local necesario para la minería del futuro. Como CEIM, nos enorgullece contribuir a la formación del capital humano regional, conectando a las personas con oportunidades concretas para su desarrollo laboral y crecimiento profesional”,

A través de este proceso formativo, los participantes adquirirán herramientas y conocimientos que les permitirán enfrentar los desafíos del sector minero con mayor preparación y competencia.