Finning impulsa vocaciones STEM en Antofagasta con talleres para 500 estudiantes
La empresa Finning llevó a cabo una serie de iniciativas educativas en Antofagasta y Calama durante el mes de junio, beneficiando a más de 500 estudiantes, docentes y apoderados. El objetivo principal de estas actividades fue fortalecer las vocaciones en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) e impulsar el acceso del talento local a la industria minera.
Una de las acciones destacadas fue la realización de una nueva edición de "STEMos Inspiradas", un programa desarrollado en colaboración con la Fundación Inspiring Girls, enfocado en cerrar las brechas de participación femenina en las disciplinas STEM. Los talleres se llevaron a cabo en diversas escuelas, como Andrés Bello y Gabriela Mistral en Calama y Antofagasta respectivamente, donde estudiantes de séptimo básico participaron en actividades prácticas de robótica y tecnología.
De manera simultánea, los docentes y apoderados tuvieron la oportunidad de participar en espacios de reflexión sobre sesgos de género y educación libre de estereotipos. La iniciativa contó con testimonios de mujeres que ocupan roles técnicos, con el fin de mostrar oportunidades reales de desarrollo profesional en la industria.
Daniela Flores, gerenta de Comunicaciones y Asuntos Corporativos de Finning Sudamérica, expresó que "estas experiencias reflejan nuestro compromiso con el desarrollo de las comunidades donde operamos. A través del trabajo colaborativo con establecimientos educacionales, fundaciones y empresas del sector minero, buscamos contribuir a la formación del talento local futuro y acercar a las nuevas generaciones a las oportunidades que ofrece la minería".
Además, se difundió el programa gratuito y online "Técnicos para el Mundo" de Caterpillar a más de 300 estudiantes de educación técnico-profesional, centrado en la capacitación en mantenimiento de equipos mineros. Por otro lado, Fundación Ingeniosas —impulsada por Escondida | BHP— organizó una jornada donde niñas de la región visitaron el Hub La Negra de Finning para experimentar en terreno los procesos de armado y reconstrucción de equipos para operaciones mineras.
Elizabeth Ruiz, Principal de Asuntos Corporativos de Escondida | BHP, explicó que "a través del Plan Mujer, STEM y Minería, buscamos que más niñas y jóvenes descubran su potencial y amplíen sus oportunidades de desarrollo. Compartir con estudiantes nos permite inspirar a las nuevas generaciones para que se proyecten como futuras protagonistas del sector minero y otros sectores relacionados con estas disciplinas".
Estas acciones reflejan el compromiso de Finning con la formación del talento local y la diversidad en la industria minera. La colaboración temprana entre instituciones educativas y empresas mineras tiene como objetivo preparar a las futuras generaciones para los desafíos técnicos e innovadores que demanda el sector, fortaleciendo así la competitividad regional en una de las zonas mineras más relevantes de Chile.
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Fuente: Reporteminero.cl
