BHP certifica 30 técnicos de Alto Hospicio para reapertura de Cerro Colorado
Treinta personas de la comuna de Alto Hospicio han completado con éxito su certificación en mantenimiento predictivo y monitoreo de condición de equipos mineros móviles, como parte del primer programa formativo implementado por Cerro Colorado | BHP en la zona en el marco de su plan de reapertura. Esta iniciativa se lleva a cabo en paralelo al avance de un proyecto de inversión de 1.500 millones de dólares destinado a reanudar la producción de cobre en la región de Tarapacá.
El programa, realizado en colaboración con la Ilustre Municipalidad de Alto Hospicio y el Centro de Formación Técnica (CFT) Estatal de Tarapacá, tuvo una duración total de 190 horas e incluyó formación técnica, habilidades blandas y herramientas digitales. La convocatoria atrajo a más de 400 inscritos, entre los cuales se seleccionó al grupo final de participantes.
De acuerdo con datos proporcionados por la compañía durante la ceremonia de clausura, entre los certificados se encuentran 22 personas pertenecientes a pueblos originarios y más del 50% son mujeres. Lorena Ramírez, Vicepresidenta de Asuntos Corporativos y Comunicaciones de Pampa Norte | BHP, destacó que la reapertura de Cerro Colorado requerirá al menos 3.000 trabajadores "a inicios de la próxima década" y que el programa tiene como objetivo cultivar el talento local que liderará esta nueva etapa.
En el evento también se anunció una beca completa para Camila Mamani Castro, la estudiante con mejor desempeño en el curso. Esta beca cubrirá el 100% de la matrícula y los aranceles durante cinco semestres del programa Técnico de Nivel Superior Mecánico en Mantenimiento Predictivo en el CFT Estatal. Además, los diez alumnos con las calificaciones más altas recibieron computadoras reutilizadas como parte de la estrategia de economía circular implementada por BHP.
Roberto Urdanivia Carvajal, Rector (s) del CFT Estatal de Tarapacá, resaltó que superar los 400 inscritos "demuestra las ganas de progresar que hay en la región" y reafirmó que la misión del centro educativo es "seguir abriendo estas puertas a la capacitación que conduce a empleos dignos".
Este programa formativo se sitúa en la fase previa a la reapertura oficial de Cerro Colorado, cuyo proceso ambiental y plazos operativos aún están en desarrollo. Según fuentes internas, la formación del talento local forma parte integral de la estrategia territorial adoptada por la compañía para fortalecer su presencia en la Región de Tarapacá, donde la mina estuvo operativa hasta el año 2020.
Fuente: Chilepaisminero.com Capacitación y Empleo
