Demanda laboral en IA, minería y energía

Veintidós mujeres se incorporaron con contrato indefinido al equipo de Mantenimiento de Los Bronces, luego de completar seis meses de formación técnica y experiencia en terreno mediante el Programa Inicia Mantenedoras 2026 de Anglo American. Este programa ha permitido consolidar una vía concreta de acceso al empleo femenino en áreas técnicas dentro de la industria minera, donde históricamente la presencia de mujeres ha sido menor.

El hito se materializó durante el mes en que se celebra el Día de la Mujer Minera y refuerza la estrategia de Anglo American para fomentar la participación femenina, fortalecer la diversidad de los equipos y crear oportunidades laborales sostenibles. El Programa Inicia inició en enero con 45 mujeres, quienes recibieron capacitación en mantención mecánica y eléctrica, seguridad, trabajo en equipo y desempeño en ambientes operacionales.

Tras esta etapa inicial, un grupo de participantes pasó a una fase práctica en Los Bronces, donde adquirieron experiencia directa en terreno y desarrollaron competencias relacionadas con las demandas operativas. El gerente general de Los Bronces, Carlos Espinoza, destacó la innovación y apertura de la compañía al implementar esta iniciativa en un área como Mantenimiento, donde la presencia femenina sigue siendo limitada.

Por su parte, Denisse Gallardo, mantenedora mecánica del programa y estudiante de Ingeniería en Mantenimiento Industrial, expresó su gratitud por la oportunidad de ingresar por primera vez a la minería. Destacó el aprendizaje adquirido en trabajo colaborativo y seguridad: “Esta es mi primera experiencia en minería y ha sido una gran oportunidad. Mi mayor aprendizaje ha sido entender la importancia del trabajo en equipo y la seguridad”.

Otra integrante del programa, Thiare Naranjo, describió el proceso como una experiencia transformadora a nivel personal y profesional: “Cada mañana me enfrento a un desafío técnico enorme, pero lo que realmente me llena es el crecimiento humano. Este trabajo me devolvió la identidad. Hoy me siento cómoda, plena y profundamente orgullosa de la mujer en la que me he convertido”.

Con esta nueva incorporación, Anglo American consolida el Programa Inicia como una herramienta para desarrollar capital humano, ampliar la presencia femenina en roles técnicos y fortalecer equipos diversos dentro del sector minero. La iniciativa busca abrir nuevas oportunidades laborales para mujeres interesadas en áreas de mantenimiento, operación y especialidades técnicas, contribuyendo así a una industria más inclusiva, segura y sostenible.