Impacto de la IA en el empleo en Arica
Dirigentes sindicales de diversos sectores en la Región de Arica y Parinacota se reunieron recientemente en un taller regional para abordar los desafíos y oportunidades que plantea la Inteligencia Artificial (IA) en el ámbito laboral y productivo.
El evento, organizado por el Observatorio Laboral en colaboración con la Universidad de Tarapacá, contó con la participación de representantes de trabajadores, autoridades, especialistas y empresas. El objetivo principal fue analizar cómo enfrentar la transformación tecnológica sin dejar atrás a las organizaciones laborales ni a los sectores productivos regionales.
En el taller se discutió el impacto de la IA en el empleo, la organización del trabajo y las nuevas competencias requeridas por las empresas e instituciones. Se hizo hincapié en la importancia de la capacitación, el diálogo social y la anticipación de cambios como herramientas para reducir brechas y mejorar la adaptación de los trabajadores y dirigentes sindicales.
La seremi del Trabajo y Previsión Social, Belén Núñez Ormeño, resaltó la relevancia de proporcionar herramientas de comprensión y análisis a los representantes sindicales en un entorno donde la IA ya forma parte de diversos sectores productivos. Según Núñez Ormeño, estos espacios permiten que las organizaciones participen activamente en los procesos de transformación observados en los lugares de trabajo.
Por su parte, el director del Observatorio Laboral de Arica y Parinacota, Dr. Fernando Cabrales, enfatizó que los cambios tecnológicos disruptivos no implican necesariamente una reducción directa del empleo, sino una reorganización en la producción y la demanda de nuevas capacidades. Cabrales señaló que si bien la tecnología puede generar inestabilidad en algunos puestos, también puede ampliar las oportunidades laborales en diferentes ámbitos.
El evento contó con la participación de destacados expositores como el director del CFT Estatal, Carlos Araos; el director regional del SENCE, Francisco Muñoz; el gerente de administración Supply Chain, Raúl Herrera; Ana Pinto del área de Desarrollo Organizacional, así como dirigentes sindicales y representantes de asociaciones profesionales.
La jornada concluyó con un ejercicio grupal donde los participantes identificaron oportunidades, riesgos y propuestas para abordar los procesos de transformación tecnológica en sus respectivos sectores. Posteriormente, se llevó a cabo la entrega de diplomas a los dirigentes sindicales asistentes por parte del director del Observatorio Laboral.
Para una región como Arica y Parinacota, con actividades económicas variadas que incluyen comercio, servicios, transporte, turismo, educación, agricultura e industria, el debate sobre Inteligencia Artificial cobra una importancia estratégica. Se trata no solo de adoptar nuevas herramientas digitales, sino también de preparar al capital humano regional para cambios que afectarán la empleabilidad, la productividad y la integración económica regional en la era del conocimiento.
Fuente: Chilepaisminero.com Energía y Sostenibilidad
