Teletrabajo en Tarapacá: 506 registros y 114 sanciones
La Dirección del Trabajo contabiliza 506 personas bajo teletrabajo o trabajo a distancia en Tarapacá, dentro de un universo nacional de 149.816. Desde 2025, el organismo aplicó 114 sanciones y superó los $318 millones en multas por incumplimientos a la Ley 21.220.
Según información proporcionada por la Dirección del Trabajo (DT), a nivel nacional se han impuesto 114 sanciones y multas que superan los $318 millones por incumplimientos a la normativa de teletrabajo y trabajo a distancia desde el año 2025. En la región de Tarapacá, se registran un total de 506 trabajadores que se desempeñan bajo estas modalidades laborales. Las principales causas de denuncias incluyen la negativa a otorgar esta modalidad a quienes tienen derecho preferente, incumplimientos en los costos operacionales y deficiencias en materia de seguridad y salud laboral.
A nivel nacional, un total de 149.816 personas están trabajando bajo la modalidad de teletrabajo o trabajo a distancia en 6.108 empresas, según los registros electrónicos que las organizaciones deben reportar al organismo fiscalizador. Los sectores con mayor presencia de estas modalidades son actividades profesionales, comercio e información y comunicaciones. En Tarapacá, los 506 registros representan una parte del universo regional de trabajadores formales, abarcando distintas actividades económicas.
La Ley N° 21.220, en vigor desde abril de 2020, establece dos modalidades: el teletrabajo, que implica realizar labores mediante medios tecnológicos, y el trabajo a distancia, que contempla funciones fuera de las instalaciones de la empresa sin requerir necesariamente dichas herramientas tecnológicas. Ambas modalidades obligan al empleador a proporcionar los equipos necesarios, asumir los costos operacionales cuando sea necesario, garantizar condiciones de higiene y seguridad, así como respetar el derecho a la desconexión una vez finalizada la jornada laboral.
Desde el año 2025 hasta lo que va del año 2026, la DT ha recibido un total de 711 denuncias relacionadas con estas modalidades a nivel nacional. El organismo lleva a cabo una fiscalización constante y las personas trabajadoras tienen la posibilidad de presentar denuncias a través del portal institucional o en cualquiera de las oficinas del servicio en la región.
El Seremi del Trabajo y Previsión Social (s) de Tarapacá, Jaime Rojas, señaló que si bien el teletrabajo y el trabajo a distancia ofrecen mayor flexibilidad laboral, su implementación debe cumplir con la legislación vigente. Esto incluye respetar el derecho a la desconexión, proteger la salud y seguridad laboral y cumplir con todas las obligaciones legales pertinentes. La autoridad agregó que la DT continúa con una fiscalización rigurosa para verificar el cumplimiento de la normativa vigente.
Fuente: Chilepaisminero.com Capacitación y Empleo
