CEIM consolida ruta de formación para minería
La industria minera se encuentra en constante evolución debido a la automatización y la transición energética, lo que está generando cambios en los perfiles laborales requeridos. En respuesta a esta demanda, el Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM) ha ampliado su oferta formativa.
El CEIM ha establecido una Ruta de Desarrollo Formativo que incluye cursos cortos, programas de especialización de entre 400 y 700 horas, y procesos de evaluación y certificación de competencias. Pablo Lobos, gerente de Desarrollo de Competencias de CEIM, explicó que este modelo abarca desde trabajadores principiantes hasta aquellos que buscan especializarse o validar su experiencia laboral.
Los Cursos Cortos, con duración de hasta 40 horas, están dirigidos a quienes desean ingresar rápidamente al mercado laboral. Estas especialidades incluyen áreas como Rigger, Operación de Grúa Horquilla, Operación de Puente Grúa, Operación de Alza Personas, Pluma sobre Camión y Soldadura con Arco Convencional, identificadas como competencias clave en sectores estratégicos.
Para perfiles más especializados, CEIM ofrece programas de formación y entrenamiento de entre 400 y 700 horas, diseñados según los estándares utilizados por la gran minería. Entre las opciones se encuentran Operación de Camión de Alto Tonelaje (CAEX), Mantenimiento Mecánico Base Equipos Fijos, Mantenimiento Eléctrico Instrumentista, Automatización y Robótica para la Industria 4.0, y Mantenimiento de Vehículos Eléctricos Livianos. Estos programas incorporan simulación y tecnologías inmersivas para acercar a los estudiantes a entornos laborales reales.
Gustavo Fuentes, director Comercial de CEIM, destacó que la propuesta educativa busca que cada estudiante pueda construir su propia trayectoria, avanzando desde capacitaciones puntuales hasta programas especializados y procesos de certificación.
Además, la institución ofrece instrumentos para aquellos con experiencia laboral previa. Entre ellos se encuentra la Evaluación de Competencias Laborales 3D, que valida habilidades técnicas, conductuales y de seguridad; así como los procesos de Calificación de Soldadores bajo normas internacionales reconocidas. Estas herramientas proporcionan a las empresas información objetiva sobre las competencias de sus empleados y facilitan la movilidad laboral.
CEIM tiene presencia en diversas sedes como Antofagasta, Iquique, La Serena, Salamanca, Santiago y Atacama. Para aquellos interesados en conocer la oferta formativa actual y las próximas convocatorias, pueden acceder a más detalles en el sitio web www.ceim.cl o en sus redes sociales oficiales.
Fuente: Chilepaisminero.com Capacitación y Empleo
