Tarapacá establece meta de 1.000 empleos formales
La Región de Tarapacá se ha propuesto generar 1.000 empleos formales, con especial atención en sectores como la minería, la logística y el comercio, con el objetivo de hacer frente al desempleo que afecta a cerca de 20.000 personas en la zona. Esta iniciativa se enmarca en la constitución de la Mesa Regional por el Empleo, asociada al Plan Nacional de Empleo 2026.
Esta mesa de trabajo reúne a representantes del sector público y privado, municipios y gremios, con el fin de coordinar acciones para combatir la desocupación y dinamizar la economía regional. Un aspecto destacado es que se ha establecido una cuota del 30% de participación femenina en esta iniciativa.
Según datos del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), Tarapacá presenta una tasa de desempleo del 9,0%, lo que equivale a 19.668 personas sin empleo en la región.
El plan se enfocará en proyectos con capacidad de contratación a corto plazo, principalmente en los sectores de minería, logística y comercio, así como en inversiones en infraestructura, apoyo a las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPymes) y programas de capacitación laboral.
En este contexto, se ha informado que el nuevo subsidio a la contratación del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) ya está en funcionamiento. Esta herramienta tiene como objetivo incentivar nuevas contrataciones y brindar oportunidades laborales a aquellos que actualmente se encuentran fuera del mercado laboral.
La delegada presidencial regional, Adriana Tapia Cifuentes, destacó la importancia de trabajar en conjunto para revertir las cifras de desempleo. Enfatizó que la meta es generar empleos formales y garantizar oportunidades para las mujeres, a quienes describió como el sostén de miles de familias en la región.
La meta de crear 1.000 puestos de trabajo forma parte del Plan Nacional de Empleo 2026. Bajo este marco, la mesa tendrá la responsabilidad de coordinar la implementación de las iniciativas acordadas por los diferentes sectores involucrados.
Fuente: Chilepaisminero.com Capacitación y Empleo
