Liderazgo femenino en la minería: jornada en Iquique
En Iquique, más de 250 personas se reunieron en una jornada dedicada a promover el liderazgo femenino y las vocaciones mineras en Tarapacá. El evento contó con la participación de estudiantes de enseñanza media, alumnas de educación superior, representantes de empresas mineras y autoridades regionales, con el objetivo de conmemorar el Día Internacional de la Mujer en Minería.
El encuentro buscaba fomentar una mayor participación femenina en la industria minera y acercar modelos a seguir a las nuevas generaciones de Tarapacá. Estudiantes de diversos establecimientos educativos regionales y alumnas de carreras relacionadas con el sector minero tuvieron la oportunidad de conocer experiencias de desarrollo profesional, liderazgo y empleabilidad en una industria clave para el norte del país.
Patricia Pérez, directora de las carreras del Área de Minería y Logística de INACAP Sede Iquique, resaltó la importancia de mostrar historias reales de mujeres exitosas en la minería para inspirar a las jóvenes que están planificando su futuro laboral. Destacó que el talento femenino es fundamental para avanzar hacia una minería más innovadora, diversa y sostenible.
La jornada incluyó exposiciones de destacadas profesionales del sector minero, como la seremi de Minería de Tarapacá, Denisse Barahona; Daniela López Godoy, Agente de Cambio de Sostenibilidad Zona Norte de SQM; Judith Sepúlveda, Administrative Bulk Operations de SPL; Elizabeth Cameron Ovando, Directora de Asuntos Corporativos de BHP; y Vanessa Ramírez, Ingeniera en Administración de Recursos Humanos de Minera Cordillera. Cada una compartió sus experiencias laborales y reflexiones sobre los desafíos actuales del sector.
En Tarapacá, donde la minería es uno de los motores económicos principales y una fuente importante de empleo directo e indirecto, fortalecer las vocaciones tempranas es crucial. La incorporación de más mujeres en carreras técnicas, profesionales y de gestión relacionadas con la industria no solo amplía las oportunidades individuales, sino que también ayuda a satisfacer la demanda de capital humano que requiere una minería moderna y segura.
El evento reforzó la conexión entre la formación técnica, las empresas y el sector público, transmitiendo un mensaje claro a las nuevas generaciones: la minería regional ofrece diversas oportunidades para el desarrollo profesional y necesita del talento femenino para mantener su crecimiento, innovación y contribución al desarrollo territorial de Tarapacá.
Fuente: Chilepaisminero.com Minería
